健康経営

安井建設株式会社は、「社員の健康と安全が会社の持続的な成長を支える最も大切な経営資源である」と考えています。

社員一人ひとりが心身ともに健康で、安全に、安心して働き続けられる職場づくりを経営の重要課題と位置付け、健康保持・増進と労働災害の防止に積極的に取り組みます。

定期健康診断の受診や健康管理を推進するとともに、熱中症や腰痛など建設業特有の健康リスクの低減に努めます。また、有給休暇の取得を促進し、仕事と生活の調和が図れる働きやすい職場環境を整備します。

さらに、相談しやすい職場づくりや社員同士のコミュニケーションを大切にするとともに、ICT・AIを活用した業務効率化を進め、心身の負担軽減と生産性の向上を図ります。

また、国籍や年齢に関わらず、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを推進し、外国人社員とその家族に対しても、日本語教育や生活支援を通じて安心して暮らし、働き続けられる環境を整えます。

私たちは、健康経営の取組を継続的に改善し、社員とその家族の幸せ、そして地域社会から信頼される企業を目指します。