Recruit
Rekrutmen
Message
共に地域の未来を築く仲間を求めて。
安井建設は1962年の創業以来、香川・小豆島を拠点に地域インフラを支えてきました。
私たちが求めるのは、技術への探求心と、地域への誠実さを持つ仲間です。
資格取得を会社が全面サポート。
経験がなくても、意欲があれば成長できる環境を整えています。
外国人材も積極採用し、多様なチームで地域の未来を切り拓いています。
Positions
01
Manajer Lapangan (Teknik Sipil)
Karyawan TetapBertanggung jawab atas manajemen lapangan proyek konstruksi jalan, jembatan, dan sungai.
02
Operator Alat Berat
Karyawan TetapMengoperasikan mesin konstruksi berat untuk pekerjaan teknik sipil dan pembongkaran.
Benefits
01
Biaya sertifikasi ditanggung penuh
02
Rekrutmen aktif tenaga kerja asing
03
Perjalanan karyawan & tunjangan lengkap
04
Menerima magang asing
Commitment
働く人を大切にする、
という約束。
社員が心身ともに健康で、安心して働き続けられること。
安井建設は「健康経営方針」を定め、「建設技能者を大切にする企業の自主宣言（職人いきいき宣言）」に取り組んでいます。
01
健康経営方針
安井建設株式会社は、「社員の健康と安全が会社の持続的な成長を支える最も大切な経営資源である」と考えています。
社員一人ひとりが心身ともに健康で、安全に、安心して働き続けられる職場づくりを経営の重要課題と位置付け、健康保持・増進と労働災害の防止に積極的に取り組みます。
定期健康診断の受診や健康管理を推進するとともに、熱中症や腰痛など建設業特有の健康リスクの低減に努めます。また、有給休暇の取得を促進し、仕事と生活の調和が図れる働きやすい職場環境を整備します。
さらに、相談しやすい職場づくりや社員同士のコミュニケーションを大切にするとともに、ICT・AIを活用した業務効率化を進め、心身の負担軽減と生産性の向上を図ります。
また、国籍や年齢に関わらず、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを推進し、外国人社員とその家族に対しても、日本語教育や生活支援を通じて安心して暮らし、働き続けられる環境を整えます。
私たちは、健康経営の取組を継続的に改善し、社員とその家族の幸せ、そして地域社会から信頼される企業を目指します。
令和8年8月1日
安井建設株式会社 代表取締役 安井 秀文
この方針にもとづき「事業所まるごと健康宣言」を行い、香川県と全国健康保険協会 香川支部から「健康宣言事業所の証」の交付を受けています。
- 宣言番号
- 宣言第 1001 号
- 交付日
- 令和8年7月21日
- 交付
- 香川県／全国健康保険協会 香川支部
02
建設技能者を大切にする企業の自主宣言
- 宣言立場
- 元請事業者
- 宣言日
- 2026年5月28日
- 取組開始日
- 2026年6月1日
建設産業の担い手確保のため、建設技能者の処遇改善に向けて以下のとおり取り組むことを宣言しています。
労務費確保・賃金支払い等のための取組
労務費・材料費等の内訳を明示した見積書を作成し、下請事業者から提出される見積内容を尊重します。自社技能者の週休二日制、現場ごとに適した熱中症対策、資格取得費用の補助や安全衛生研修の定期開催にも取り組みます。
建設キャリアアップシステム（CCUS）の活用
全ての現場でカードリーダー等を設置し、技能者が就業履歴を蓄積できる環境を整備します。雇用する全ての技能者について、詳細型の技能者登録を行います。
宣言企業との取引優先
取引先の選定にあたっては、自主宣言を行っていることを考慮します。
その他の取組
男性の育児休業など育児支援の充実、現場作業のICT化の推進、外国人就労者のための地域社会との共生・異文化理解の促進に努めます。
ICT
最新技術で、
建設の未来を切り拓く。
安井建設では、ICT（情報通信技術）を活用した最新の施工管理手法を積極的に導入しています。 ドローン測量・3D設計・マシンコントロールなど、時代の先端を走る技術を身につけられる環境です。
